المملكة العربية السعودية
نظام حماية البيانات الشخصية ولائحته التنفيذية

سياسة الخصوصية

منصة سلس HR (Sals HR)

مؤسسة تقنوي | المملكة العربية السعودية
تاريخ آخر تحديث
10 أكتوبر 2026
الجهة المقدمة للخدمة
مؤسسة تقنوي
النطاق والامتثال
نظام حماية البيانات الشخصية السعودي
1

مقدمة

تحترم مؤسسة تقنوي خصوصية مستخدمي منصة سلس HR (Salis HR)، وتلتزم بالتعامل مع البيانات الشخصية وفقًا لنظام حماية البيانات الشخصية ولوائحه والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

توضح هذه السياسة كيفية جمع البيانات الشخصية واستخدامها وحمايتها والاحتفاظ بها ومشاركتها، كما توضح حقوق أصحاب البيانات وآلية التواصل مع مؤسسة تقنوي بشأن أي استفسارات أو طلبات متعلقة بالخصوصية.

باستخدام منصة سلس HR، تتم معالجة البيانات الشخصية وفقًا لهذه السياسة، وبما يتوافق مع المسوغات والمتطلبات النظامية المنطبقة على كل عملية معالجة.
2

الجهة المسؤولة عن معالجة البيانات

تقدم مؤسسة تقنوي منصة سلس HR، وهي منصة إلكترونية لإدارة الموارد البشرية وتسهيل الإجراءات الإدارية المتعلقة بالموظفين والمنشآت.

بيانات الجهة المقدمة للخدمة:
مؤسسة تقنوي
سلس HR (Salis HR)
info@salshr.com
+966578232929
مكة المكرمة - الرصيفة
salshr.com

قد تعمل مؤسسة تقنوي بصفتها جهة معالجة للبيانات الشخصية نيابةً عن العميل، وقد تعمل بصفتها جهة مسؤولة عن تحديد أغراض معالجة بعض البيانات المتعلقة بإدارة الحسابات والاشتراكات والفوترة والأمن، بحسب طبيعة المعالجة الفعلية.

3

نطاق تطبيق السياسة

تسري هذه السياسة على موقع منصة سلس HR وخدماتها الإلكترونية والاشتراكات والدعم الفني المرتبط بها.

وتشمل، بحسب طبيعة استخدام المنصة:

  • المنشآت المشتركة في الخدمة.
  • ممثلو المنشآت ومديرو الحسابات.
  • الموظفون الذين تتم معالجة بياناتهم من خلال المنصة.
  • المستخدمون المخولون باستخدام النظام.
  • الأشخاص الذين يتواصلون مع مؤسسة تقنوي بشأن خدماتها.
4

البيانات الشخصية التي قد تتم معالجتها

تعتمد أنواع البيانات التي تتم معالجتها على الخدمات والخصائص التي يستخدمها العميل، وقد تشمل ما يلي:

4.1

بيانات التعريف والحسابات

  • الاسم والبيانات المهنية.
  • البريد الإلكتروني ورقم الهاتف.
  • اسم المنشأة وبيانات ممثليها المخولين.
  • اسم المستخدم ومعرف الحساب.
  • بيانات الصلاحيات والأدوار الممنوحة للمستخدمين.
4.2

البيانات الوظيفية

  • الرقم الوظيفي والمسمى الوظيفي والإدارة.
  • بيانات التوظيف والعقد الوظيفي.
  • بيانات المدير المباشر والتبعية الإدارية.
  • سجلات الحضور والانصراف والجداول والمناوبات.
  • بيانات الإجازات والطلبات والإجراءات الإدارية.
  • بيانات تقييم الأداء والمهام، عند استخدام الخصائص المرتبطة بها.
4.3

البيانات المالية وبيانات الرواتب

  • بيانات الرواتب والأجور والمستحقات والخصومات.
  • بيانات الحسابات البنكية وأرقام الآيبان (IBAN).
  • مستندات إثبات الحساب البنكي، عند استخدام الخاصية المرتبطة بها.
  • بيانات الفواتير والاشتراكات والمدفوعات المتعلقة بالخدمة.
4.4

المستندات الشخصية والوظيفية

قد تشمل المستندات التي يرفعها العميل أو المستخدم المخول وثائق الهوية الوطنية أو الإقامة، وإثبات العنوان الوطني، والشهادات والمؤهلات، والعقود والمستندات الوظيفية، وغيرها من الوثائق اللازمة لاستخدام الخصائص المتاحة.

4.5

البيانات التقنية وبيانات الاستخدام

  • عنوان بروتوكول الإنترنت (IP)، عند تسجيله.
  • نوع الجهاز والمتصفح ونظام التشغيل، عند جمع هذه المعلومات.
  • أوقات الدخول والخروج وسجلات العمليات.
  • بيانات الاستخدام والأخطاء التقنية اللازمة لتشغيل المنصة وتحسين موثوقيتها.
  • السجلات التقنية والأمنية المتعلقة بحماية الحسابات والنظام.
4.6

بيانات التواصل والدعم الفني

قد تتم معالجة المعلومات التي يقدمها المستخدم عند التواصل مع الدعم الفني، أو إرسال الاستفسارات، أو طلب المساعدة، أو الإبلاغ عن مشكلة تقنية، بما في ذلك المرفقات ذات الصلة.

ملاحظة هامة: لا يعني ذكر هذه الفئات أن المنصة تجمع جميع البيانات في كل حالة؛ إذ تقتصر المعالجة على البيانات المرتبطة بالخصائص المستخدمة والأغراض المشروعة ذات الصلة.
5

مصادر جمع البيانات

قد تحصل مؤسسة تقنوي على البيانات الشخصية من المصادر التالية:

  1. البيانات التي يقدمها العميل أو ممثلوه عند التسجيل أو الاشتراك.
  2. البيانات التي يدخلها العميل أو مستخدموه المخولون إلى المنصة.
  3. البيانات التي يقدمها المستخدم عند التواصل مع الدعم الفني.
  4. البيانات التقنية الناتجة عن استخدام المنصة، عند تسجيلها بواسطة الأنظمة المستخدمة.
  5. البيانات المقدمة من خلال التكاملات والخدمات المرتبطة بالمنصة، عند تفعيلها واستخدامها فعليًا.

وتلتزم مؤسسة تقنوي بالتعامل مع البيانات وفقًا للأغراض المعلنة والمسوغات النظامية المناسبة.

6

أغراض جمع البيانات واستخدامها

تتم معالجة البيانات الشخصية، بحسب طبيعة الخدمة والمسوغ النظامي المناسب، للأغراض التالية:

  • إنشاء الحسابات وإدارة اشتراكات العملاء.
  • تشغيل خصائص الموارد البشرية المتاحة في المنصة.
  • إدارة بيانات الموظفين والحضور والانصراف والإجازات والرواتب وفق إعدادات العميل.
  • إدارة الصلاحيات والتحقق من هوية المستخدمين عند الحاجة.
  • إصدار الفواتير وإدارة الاشتراكات والمستحقات المالية.
  • تقديم الدعم الفني ومعالجة الأعطال والاستفسارات.
  • حماية الحسابات والأنظمة واكتشاف الاستخدام غير المصرح به.
  • إجراء الصيانة والتحديثات التقنية اللازمة.
  • تحسين أداء المنصة وموثوقيتها.
  • الوفاء بالالتزامات التعاقدية والنظامية.
  • معالجة الشكاوى والمطالبات والنزاعات عند الحاجة.
  • حفظ السجلات اللازمة للتشغيل والأمن والامتثال للمتطلبات النظامية.

ولا تتم معالجة البيانات الشخصية لأغراض تتعارض مع الأنظمة المعمول بها أو تتجاوز المسوغات النظامية المتاحة.

7

الأساس النظامي لمعالجة البيانات

تتم معالجة البيانات الشخصية بناءً على مسوغ نظامي مناسب لطبيعة المعالجة والغرض منها، وفقًا لنظام حماية البيانات الشخصية ولوائحه.

وقد يشمل ذلك تنفيذ الالتزامات التعاقدية، أو الوفاء بالتزام نظامي، أو موافقة صاحب البيانات عندما تكون مطلوبة، أو غير ذلك من المسوغات التي تسمح بها الأنظمة.

مبدأ رئيسي: لا تُستخدم الموافقة بديلًا عن أي مسوغ نظامي آخر عندما لا تكون هي الأساس المناسب للمعالجة.
8

مسؤوليات العميل ومؤسسة تقنوي

عندما تستخدم المنشأة منصة سلس HR لإدارة بيانات موظفيها، تتحدد مسؤوليات كل طرف بحسب دوره الفعلي في جمع البيانات وتحديد أغراض معالجتها واستخدامها.

وتشمل مسؤوليات العميل، في حدود التزاماته النظامية، ما يلي:

  • تحديد الأغراض المشروعة لمعالجة بيانات موظفيه.
  • التأكد من وجود مسوغ نظامي مناسب لجمع البيانات واستخدامها.
  • تقديم الإشعارات اللازمة لأصحاب البيانات متى تطلبت الأنظمة ذلك.
  • منح صلاحيات الوصول للأشخاص المخولين فقط.
  • مراجعة صحة البيانات التي يدخلها إلى المنصة.
  • عدم إدخال بيانات شخصية لا تلزم لتقديم الخدمة أو تحقيق الغرض المشروع.
  • التعامل مع طلبات الموظفين المتعلقة ببياناتهم عندما تكون من مسؤولياته.

وتلتزم مؤسسة تقنوي بالمسؤوليات النظامية الواقعة عليها، بما في ذلك حماية البيانات التي تعالجها، والتعاون مع العميل في حدود دورها والتزاماتها التعاقدية والنظامية.

9

مشاركة البيانات والإفصاح عنها

قد تتم مشاركة البيانات الشخصية أو إتاحتها في الحدود اللازمة لتقديم الخدمة أو تحقيق غرض مشروع، وذلك في الحالات التالية:

9.1

العميل والمستخدمون المخولون

تُتاح البيانات للعميل والأشخاص الذين يخولهم الوصول إليها وفق الصلاحيات والأدوار المعتمدة داخل المنصة.

9.2

مزودو الخدمات التقنية

قد تتم إتاحة البيانات لمقدمي الخدمات التقنية أو الدعم أو الصيانة الذين تستلزم طبيعة عملهم الوصول إليها لتقديم الخدمات اللازمة لتشغيل المنصة، وفق الضوابط النظامية والتعاقدية ذات الصلة.

9.3

مزودو خدمات الدفع

عند استخدام خدمات دفع مرتبطة بالمنصة، قد تتم مشاركة البيانات الضرورية لإتمام عمليات الدفع أو التحقق منها، وفق طبيعة الخدمة ومتطلباتها.

9.4

الجهات المختصة

يجوز الإفصاح عن البيانات الشخصية عندما يكون ذلك مطلوبًا بموجب الأنظمة أو بناءً على طلب نظامي صادر من جهة مختصة.

تحرص مؤسسة تقنوي على قصر مشاركة البيانات على القدر اللازم للغرض المشروع، وفقًا للالتزامات النظامية المنطبقة.

لا تبيع مؤسسة تقنوي البيانات الشخصية لموظفي العملاء لأغراض تجارية مستقلة بأي شكل من الأشكال.

10

تخزين البيانات وحمايتها

تحرص مؤسسة تقنوي على حماية البيانات الشخصية التي تتم معالجتها من خلال منصة سلس HR، وتتخذ التدابير التقنية والتنظيمية المناسبة للمحافظة على سريتها وسلامتها ومنع الوصول إليها أو استخدامها أو الإفصاح عنها دون تصريح.

وتتم إدارة البيانات وتخزينها ومعالجتها وفقًا للأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية، وبما يتناسب مع طبيعة الخدمات المقدمة والالتزامات النظامية ذات الصلة.

وتقتصر إمكانية الوصول إلى البيانات على الأشخاص المخولين، وفق الصلاحيات الممنوحة لهم ومتطلبات تشغيل المنصة وتقديم خدماتها.

11

أمن البيانات والاستجابة للحوادث

تعمل مؤسسة تقنوي على تطبيق التدابير المناسبة لحماية البيانات الشخصية من الوصول غير المصرح به أو الفقد أو التعديل أو الإفصاح غير المشروع، بما يتناسب مع طبيعة البيانات ومخاطر معالجتها.

وقد تشمل هذه التدابير، بحسب ما هو مطبق فعليًا:

  • إدارة حسابات المستخدمين وصلاحيات الوصول بدقة.
  • حماية بيانات الدخول والجلسات باستخدام أحدث أساليب التشفير.
  • تحديث البرمجيات الدائم ومعالجة الثغرات الأمنية بشكل فوري.
  • مراقبة السجلات التقنية اللازمة للأمن وحماية الشبكات.
  • حماية قواعد البيانات والملفات والنسخ المشفر.
  • تنفيذ النسخ الاحتياطي والاستعادة الدورية عند تفعيلهما.
  • التعامل مع الحوادث الأمنية وفق الإجراءات المعتمدة وخطط الاستجابة للطوارئ.

وفي حال وقوع حادث يتعلق بالبيانات الشخصية، تتخذ مؤسسة تقنوي الإجراءات اللازمة لتقييمه ومعالجته والوفاء بمتطلبات الإبلاغ والإشعار النظامية عند انطباقها.

ولا يمكن ضمان انعدام المخاطر الأمنية بصورة مطلقة، مع استمرار الالتزام بالتدابير النظامية المناسبة لحماية البيانات.

12

الاحتفاظ بالبيانات وحذفها

تُحتفظ البيانات الشخصية للمدة اللازمة لتحقيق الأغراض التي جُمعت من أجلها، أو للمدة التي تتطلبها الالتزامات النظامية والتعاقدية، بحسب طبيعة البيانات والحالة.

وعند انتهاء الحاجة إلى الاحتفاظ بالبيانات، تُتخذ الإجراءات المناسبة لحذفها أو إتلافها أو إزالة ما يحدد هوية أصحابها، وفقًا للمتطلبات النظامية.

وعند انتهاء اشتراك العميل، تتم معالجة طلبات تصدير البيانات أو إعادتها أو حذفها وفق اتفاقية الاشتراك والإجراءات المعتمدة والالتزامات النظامية، مع مراعاة أي التزام مشروع بالاحتفاظ ببعض البيانات.

وقد تُحتفظ بعض البيانات للفترة اللازمة لاستيفاء الالتزامات النظامية أو معالجة المطالبات والنزاعات، متى كان ذلك مطلوبًا أو مسموحًا به نظامًا.

13

حقوق أصحاب البيانات الشخصية

يتمتع أصحاب البيانات بالحقوق المقررة لهم بموجب نظام حماية البيانات الشخصية ولوائحه بالمملكة العربية السعودية، وفق الشروط والاستثناءات النظامية المنطبقة:

الحق في العلم بالمسوغ النظامي والغرض من جمع البيانات
الحق في الوصول إلى البيانات الشخصية وفق الضوابط
الحق في طلب الحصول على نسخة من البيانات
الحق في طلب تصحيح البيانات أو إكمالها أو تحديثها
الحق في طلب إتلاف البيانات الشخصية عند تحقق الشروط
الحق في سحب الموافقة عندما تكون المعالجة مستندة إليها
كافة الحقوق الأخرى التي تقررها الأنظمة واللوائح المعمول بها

لممارسة هذه الحقوق، يمكن التواصل مع مؤسسة تقنوي من خلال بيانات الاتصال الواردة في هذه السياسة.

إذا كانت البيانات تخص موظفًا لدى منشأة مشتركة في سلس HR، فقد يلزم تقديم الطلب إلى جهة العمل بحسب دورها في معالجة البيانات. وتتعاون مؤسسة تقنوي مع العميل في معالجة الطلبات وفق مسؤوليات كل طرف والالتزامات النظامية ذات الصلة.

تتم معالجة الطلبات والتحقق منها وفق الإجراءات والمهل النظامية المنطبقة.

14

ملفات تعريف الارتباط والتقنيات المشابهة

قد تستخدم المنصة أو موقعها ملفات تعريف الارتباط (Cookies) أو تقنيات مشابهة عند الحاجة لتشغيل الجلسات والمحافظة على تسجيل الدخول وتذكر الإعدادات وتعزيز الأمان.

وقد تُجمع بيانات تقنية عن استخدام الموقع إذا كانت أدوات التحليل أو القياس مفعلة.

ويعتمد نطاق البيانات التي تتم معالجتها على الأدوات المستخدمة فعليًا، مع تقديم الإشعارات أو طلب الموافقات اللازمة عندما تتطلب الأنظمة ذلك.

15

الروابط والخدمات الخارجية

قد يحتوي الموقع أو المنصة على روابط أو تكاملات مع خدمات خارجية.

وعند استخدام خدمة خارجية، قد تخضع البيانات التي يقدمها المستخدم لتلك الخدمة لسياسة الخصوصية الخاصة بمقدمها.

وتظل مؤسسة تقنوي مسؤولة عن الالتزامات النظامية والتعاقدية المتعلقة بالخدمات التي تقدمها وبعمليات معالجة البيانات التي تتولاها، ولا تعني الإشارة إلى الخدمات الخارجية إعفاءها من تلك الالتزامات.

وينصح بمراجعة سياسة الخصوصية الخاصة بالخدمة الخارجية قبل استخدامها.

16

التعديلات على سياسة الخصوصية

يجوز تحديث هذه السياسة عند تغير الخدمات أو الخصائص أو المتطلبات النظامية.

وتُنشر النسخة المحدثة على الموقع مع بيان تاريخ آخر تحديث. وعند وجود تغيير جوهري يستلزم إشعارًا أو موافقة جديدة، يتم اتخاذ الإجراء المناسب وفقًا للأنظمة والالتزامات التعاقدية.

لا تمنح التعديلات مؤسسة تقنوي صلاحية معالجة البيانات على نحو يخالف الأنظمة أو يتجاوز المسوغات النظامية المتاحة.
17

التواصل بشأن الخصوصية

للاستفسارات أو الطلبات المتعلقة بالبيانات الشخصية أو هذه السياسة، يمكن التواصل مع مؤسسة تقنوي عبر البيانات التالية:

قنوات التواصل الرسمية:
مؤسسة تقنوي — منصة سلس HR
info@salshr.com
+966578232929
مكة المكرمة - الرصيفة

يرجى توضيح طبيعة الطلب بالقدر اللازم لمعالجته. وقد يُطلب التحقق من الهوية أو الصفة قبل الإفصاح عن البيانات أو تنفيذ الطلب، وفق الضوابط النظامية.

18

النظام الواجب التطبيق

تخضع هذه السياسة لنظام حماية البيانات الشخصية ولوائحه والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

ولا تنتقص هذه السياسة من أي حق مقرر لصاحب البيانات أو أي التزام نظامي يقع على مؤسسة تقنوي أو العميل.

انتهت سياسة الخصوصية لمنصة سلس HR.